Um blog Polar sobre Assuntos Quentes

  Na escala de necessidades, as pessoas precisam de alimento, abrigo, serem úteis por meio de uma ocupação e, a partir do momento em que dispõem de certa tranquilidade dentro da dignidade, almejam prosperar.   A evolução pode se dar por meio do aprimoramento de um ofício, de uma ocupação, inclusive por meio de estudos e da obtenção de conhecimentos, muitas vezes representados por um diploma.   Até recentemente, estudar era quase uma garantia de melhores salários, já que entender melhor o mundo e ampliar os conhecimentos permite enxergar coisas que a maioria das pessoas não enxerga ou não consegue organizar, gerando uma vantagem competitiva para cargos melhores ou postos decisórios.   O diploma, no entanto, jamais foi garantia de melhores empregos ou salários. Ele pode abrir portas, mas não garante o desempenho que só vem do conhecimento real — e não de um pedaço de papel.   O mundo é um lugar fascinante, repleto de complexidades que geram imensas oportunidades e...

O Financial Times rapidamente publicou ontem: a falência de uma das maiores construtoras e operadoras de serviços públicos da Inglaterra não significa que a terceirização de serviços públicos é ruim em si. Enorme coincidência: um dia antes do anúncio do pedido de falência da Carillion, que emprega mais de 45 mil pessoas e gerencia imensos contratos de serviços públicos, inclusive merenda escolar e prisões, na Inglaterra, eu havia publicado esse post , sobre os cuidados na privatização. A causa da falência da empresa é o mesmo que indiquei em meu post: péssima governança. Seja no privado, seja no público, se não gerir bem, vai falir. Só que quando a empresa é privada, perdem só trabalhadores diretos, investidores e fornecedores... certo? Errado! É do que muita gente quer te convencer. Na verdade, como bem examinado no Economist dessa semana, vai sobrar para o contribuinte , na forma da descontinuidade e no encarecimento de serviços públicos essenciais. Talvez aumentarão os i...